實習對於每個人的動機往往不太一樣，有人想趕緊將在校所學習的知識應用在工作上，有人想要在大學期間體驗職場生活，也有人單純想讓履歷能夠更豐富一些。而實習生的工作內容也因產業的不同、公司的不同有所差異，有的實習生每天上班都很充實，就像是被公司當作未來的生力軍培養；但也有部分實習生認為自己在公司像個工讀生，只是取代全職員工的廉價勞工。
在大學期間，我曾經有 2 次半年的實習經驗，分別為新創電商「DollBao 逗寶全球嬰幼兒時尚品牌」與亞洲最大的創業加速器「AppWorks 之初創投」，對於新創圈的環境與實習氛圍還算了解，接下來我將以自己在新創實習的經驗與讀者分享，若你也想去新創公司實習，先想想是否能接受這三「不」！
新創實習｜不可能朝九晚五
DollBao 與 AppWorks 的實習計畫皆規定實習生每週至少要排班 20 小時，也就是兩天半的班，大多的實習計畫皆以此模式為主，畢竟學生們還是有必修學分要在平日間安排。
在第一次實習的過程中（DollBao），起初我以為是因為我剛開始接觸，對於文案發想、圖文設計、廣告操作等較不熟悉，所以常常得將沒做完的事情利用假日完成，不過兩三個月後，儘管我已非常上手，但由於粉絲團已成為消費者客服的第一管道，假日若不花點時間回覆，週一早上就等著回覆將近 50 則的訊息。
我若身為一個經營者當然也會希望能盡快處理粉絲的私訊問題，來增加消費者對於品牌的好感（願意主動私訊的消費者通常都離下單成交不遠了），雖然大部分皆是詢問商品細節功能、如何下單或是有沒有優惠等，比較麻煩的客訴大多是客服部再處理，但若不是在一家你很有熱忱的公司上班的話，要你時常花假日的時間處理這些事情也是會疲倦的。
在 AppWorks 實習的過程，實習生常需要協助幫忙整理產業資訊，有時候工作一分配下來，大家會很團結的盡力在時間內完成，勢必得花點非上班的時間處理，但假如做的事情是你好奇、喜歡有熱忱的，就不會覺得自己是在加班，反而會廢寢忘食的樂在其中。
AppWorks 對於 Intern program 一直是抱持著要讓學生有所成長的精神，因此希望每位實習生都能說出想要獲得什麼，就像我在實習期間所參與的 study：Gogoro 財務分析「預測」：2018 年負債將達 30 億元、Lending Club 個案分析 – P2P Lending 等皆是自己想要試試的，有趣的是雖然當時也得花週末的時間來進行，卻不會有之前的那種疲倦心態。
新創實習｜不可能只做份內的事
還記得在 DollBao 實習 on board 當天，主管明確的告知我所負責的方向：粉絲團經營、線下實體活動發想，但卻沒有提到我將有可能接觸投放廣告的部分，直到有天老闆要我試著研究 Facebook 廣告投放的 know-how，當時我有一週的時間準備，報告完如果他覺得還行就願意讓我試試。
我很訝異公司願意給實習生那麼大的權限，我每個月就花公司的廣告預算做中學，這一切都是從零開始，甚至從原本只會利用閒暇時間看看文章吸收相關的知識，到現今會主動報名線下的實體課程培養自我的數位行銷能力，一切的改變皆從進入逗寶實習開始，也讓我在這段期間培養了對數字的洞察能力。
當然實習生也得處理許多雜事，曾經有學姐與我分享過「實習中想要學到多少東西、看見多少東西，都是要自己去主動爭取的」，跑腿、搬貨、佈置場地、像機器人一樣的反覆打資料等這些都是我曾經做過的事情，在 AppWorks 我也得負責訂午餐、巡邏會議室、名片書籍建檔、寄掛號信與叫快遞等，你可能會覺得做的都是雜事，但很抱歉我得說不管身在任何公司，雜事是一定會有的，但再怎麼簡單的事情只要你願意多花些時間思考，其實也會存在更有效率的解決方法。
新創實習｜不可能有高額的薪資
我的 2 次實習經驗中，薪資皆差不多為 $125 / hr ，前陣子看到社群上瘋狂轉載的「實習生中肯資訊大搜查」，不看還好，一看才發現原來實習給的 pay 可以有高到 5 萬、10 萬那麼多，大致上外商科技公司、知名投資銀行、管理顧問公司等給薪較高；中小企業、新創公司等普遍為基本時薪計算，也有少數為不給 pay，僅有每月車資補助等，或許這樣的問卷統計相當粗糙，可能會遭有心人士操弄，但某種程度上還是有它的參考價值，如果你有心也能直接與曾在公司實習過的前輩聊聊。
就如文章開頭提到的每個人實習的目的都不太一樣，就我而言「能否從中學習」比「高額的薪資」來得重要，我當然會希望能有不錯的薪水，但當有個機會能到我很喜歡的公司實習，且是我熱衷的領域、我很欣賞的老闆時，線要放長遠一些，就算沒有給薪我也很願意，雖然現在這樣說很像在放馬後砲，但當初在申請 AppWorks 實習時，我真的是抱持著就算沒有薪水我也要去實習的心態，不過記得當時面試到最後時我還是有向對方詢問薪資的部分，聽到對方說「我們有給薪，每個月一萬。」時，我還是忍不住露出了微笑的表情。
新創實習「大平台」
「實習」對於一些人或許並非必須，但大多學生認為實習對於職涯發展很有幫助；另一方面，業界也認為實習生對公司的業務有幫助。不過如果實習計畫設計不佳，對於學生學習成效偏低；若找來不對的人，公司則會認為是在浪費時間和金錢。因此在選擇「對」的新創公司實習是最困難的一件事，選得好上天堂，好的 DRI ( Designated Responsible Individual ) 讓你軟實力大增，公司說不定還想留你當正職；選不好就下地獄，或許某種程度上只是公司節省人力成本的一種手段。
該怎麼選擇「好」的新創公司加入呢？每年快到寒暑假時， AppWorks 都會花時間彙整許多優質新創公司所開的職缺，希望能提供對新創圈感興趣的朋友一個不錯的平台，2017 冬季 AppWorks 聯合大徵才先前已上線，共有 85 家優質 Internet 公司， 787 個熱門職缺供你挑選！有興趣的朋友歡迎點此 實習職缺分類版。
(Photo via frank, CC License)
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